装修干完活后，如果雇主拒不支付工资，这确实是一种违法行为。根据相关法律法规，雇主有义务在完成工作后及时支付工资，拖欠工资是违反劳动法的行为。
面对这种情况，劳动者可以采取法律手段来维护自己的权益。可以向当地的劳动监察部门举报雇主的违法行为；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求雇主支付被拖欠的工资。
此外，劳动者还可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的权益。总之，装修工人在完成工作后，雇主拒不支付工资是违法的，劳动者有权依法维权。
装修干完活不给钱能报警吗?
当您完成装修工作后，如果对方未按约定支付款项，这属于民事纠纷范畴。在这种情况下，您可以尝试与对方协商解决，如果协商无果，您可以考虑采取以下措施：
1. 发送催款通知：通过书面或电子方式向对方发送催款通知，明确欠款金额和支付期限。
2. 寻求法律援助：咨询专业律师，了解您的权益和可行的法律途径。
3. 调解：如果可能，尝试与对方进行调解，以达成付款协议。
4. 诉讼：如果其他方法都无法解决问题，您可以向法院提起诉讼，要求对方支付拖欠的款项。
请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据当地法律法规和实际情况进行。如有需要，请咨询专业律师。
装修干完活后不结账违法吗
装修干完活后不结账是违法的。根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。如果一方未支付报酬，另一方有权要求其支付。
此外，如果不结账的行为涉及到了农民工工资被拖欠的问题，那么这种行为还涉嫌恶意欠薪罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动报酬的，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
因此，装修完成后不结账不仅违反了合同约定，还可能触犯了法律。建议与对方协商解决，如果无法协商，可以采取法律手段来维护自己的权益。
